TAP/prejuízos e bónus de milhões Governo "discorda de atribuição de prémios" na TAP e fala em "quebra de confiança"

TAP/prejuízos e bónus de milhões

Governo "discorda de atribuição de prémios" na TAP e fala em "quebra de confiança"

06 Junho, 2019 • 14:42

Ministério das Infraestruturas e da Habitação diz que a companhia aérea "agiu em desrespeito dos deveres de colaboração institucional que lhe são conferidos".

Wikimedia Commons

Por Carolina Rico

O Governo "discorda da política de atribuição de prémios, num ano de prejuízos, a um grupo restrito de trabalhadores" da TAP.

Num comunicado enviado às redações, o Ministério das Infraestruturas e da Habitação condena que a TAP tenha criado um designado programa de mérito "sem ter sido dado conhecimento prévio ao Conselho de Administração da TAP da atribuição dos prémios e dos critérios subjacentes a essa atribuição".

O Executivo diz que "não se revê" nesta conduta e diz que a companhia aérea "agiu em desrespeito dos deveres de colaboração institucional que lhe são conferidos".

"O Governo e os representantes do Estado no Conselho de Administração da TAP tomaram conhecimento desta decisão, já consumada com o processamento dos salários referentes ao mês de maio, pelos órgãos de comunicação social", lamenta ainda o gabinete tutelado por Pedro Nuno Santos.

"Este procedimento por parte da Comissão Executiva da TAP constitui uma quebra da relação de confiança entre a Comissão Executiva e o maior acionista da TAP, o Estado português. O Governo solicitou a convocatória, com caráter de urgência, de uma reunião do Conselho de Administração para esclarecimento de todo o processo e para análise do dever de informação a que estão obrigados nos termos do acordo parassocial e nos termos da legislação em vigor", pode ler-se no comunicado.

Apesar de ter tido um prejuízo de 118 milhões no ano passado, a TAP atribuiu prémios de 1,171 milhões de euros a 180 trabalhadores em maio..

Esta quinta-feira a Comissão Executiva da TAP justificou a atribuição destes bónus com o "programa de mérito" implementado pela companhia, que diz ter sido "foi fundamental" para os resultados atingidos em 2018.

O presidente da Comissão Executiva da TAP, A. Neves, disse mesmo que os prémios individuais "poderiam até ter sido maiores se a empresa tivesse gerado lucro" em 2018.